انتقل إلى المحتوى
TAQNIX ERPBahrain

التوظيف · قراءة 6 دقائق · نُشر في 3 نوفمبر 2026

مكافأة نهاية الخدمة في البحرين: كيف توصف عادة

كل من عمل في البحرين، أو وظّف فيها، يسأل في النهاية كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة. والجواب الصادق يبدأ بتنبيه: المصادر التي يمكننا الإشارة إليها محدودة، وتصف القاعدة بطرق متفاوتة قليلًا، والجواب الصحيح يتوقف على الموظف والعقد. يعرض هذا المقال الوصف الشائع، ومن يغطيهم التأمين الاجتماعي عادة بدلًا منها، وما يجب التأكد منه، وموقع حاسبة نهاية الخدمة المجانية لدينا. وهو معلومات عامة لا استشارة قانونية، وأي نتيجة هي تقدير.

الوصف الشائع للحساب

كما يصف أحد التعليقات القاعدة للموظفين الذين هم خارج نظام التأمين الاجتماعي، تبلغ المكافأة أجر خمسة عشر يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، ثم أجر شهر من الأجر الأساسي عن كل سنة بعدها. وتُحتسب كسور السنة عادة بالتناسب.

وتذكر بعض الأوصاف سقفًا قدره أجر سنتين على المجموع. ونكرر هذا فقط بوصفه ما يقوله التعليق. فمصدره محدود، وتختلف الأدلة، وينبغي مطابقته بالنص والممارسة الحالية قبل أن يتصرف أحد بناءً عليه.

التأمين الاجتماعي للمواطنين البحرينيين

تقول التعليقات إن المواطنين البحرينيين يغطيهم عادة التأمين الاجتماعي لا المكافأة الموصوفة أعلاه. وإن صح ذلك فصاحب العمل يدفع اشتراكات في النظام أثناء الخدمة، وتأتي المنفعة من النظام عند النهاية لا من جيب صاحب العمل مباشرة.

وإلى أي فئة ينتمي الموظف، وماذا يحدث في الحالات المختلطة أو غير المعتادة، ليس مما يُخمَّن. اسأل محاسب صاحب العمل أو الجهة المختصة، ودوّن الجواب في ملف الموظف.

ما يجب التأكد منه قبل الاعتماد على رقم

تسبب عدة نقاط خلافًا. أي أجر يُحتسب: الأساسي وحده أم الأساسي مع البدلات المنتظمة. وكيف يتحول الشهر إلى أيام. وكيف تُقرَّب كسور السنة. وهل يعد العقد بأكثر من الحد الأدنى. وهل الموظف خاضع للتأمين الاجتماعي أصلًا.

دوّن الإجابات التي تتلقاها ومن قدمها. وإن كان الرقم مهمًا، لأن أحدًا يغادر أو لأن نزاعًا بدأ، فتأكد منه لدى هيئة تنظيم سوق العمل أو محامٍ. ولا تحسمه من دليل وحده، ومنه هذا المقال.

مثال محسوبة صغيرة

لنفترض أن موظفًا خارج التأمين الاجتماعي خدم خمس سنوات، وأن الأجر الأساسي المحتسب 400.000 دينار بحريني شهريًا. وبحسب الوصف أعلاه تعطي السنوات الثلاث الأولى خمسة عشر يومًا لكل سنة، أي خمسة وأربعين يومًا من الأجر اليومي. وتعطي السنتان التاليتان شهرًا لكل سنة، أي شهرين، فيكونان 800.000 دينار بحريني. اجمع الجزأين وقارن المجموع بأي سقف ينطبق.

غيّر الأجر المحتسب أو المقسوم عليه في الأيام أو شروط العقد يتحرك الجواب. ولهذا تهم التأكيدات أعلاه، ولهذا يُقرأ أي رقم منفرد على أنه تقدير.

حاسبتنا، وأين يناسب TAQNIX ERP

تقوم حاسبة نهاية الخدمة المجانية لدينا بالحساب عنك انطلاقًا من التواريخ والأجر المحتسب. وتعطي تقديرًا وتُظهر خطواتها، ولا تغني عن التأكيدات المذكورة أعلاه.

أما TAQNIX ERP فأداة مختلفة. هو برنامج على جهاز Mac يُفتح في المتصفح ويتولى الفواتير وعروض الأسعار والطلبات ونقطة البيع ومتابعة المدفوعات، بضريبة 10% لكل بند في البحرين. وليس فيه وحدة للرواتب أو الموارد البشرية، فلا يحسب المكافأة.

معلومات عامة وليست استشارة قانونية أو ضريبية. تأكد من القواعد لدى الجهة المختصة أو محاسبك.

هل تريد رؤية هذا في TAQNIX ERP؟

صف نشاطك في أسطر قليلة وسنرد عليك بكيفية ملاءمة TAQNIX ERP له.