مكافأة نهاية الخدمة في الكويت: كيف تُحسب عادة

الوصف الشائع للحساب

تحكم مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص الكويتي قانون العمل المعروف بالقانون رقم 6، وتشير التعليقات عادة إلى المواد من 51 إلى 53. وكما يوصف عادة، يستحق العامل أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم أجر شهر عن كل سنة بعدها.

وتصف التعليقات سقفًا أيضًا: فالمجموع لا يتجاوز أجر سنة ونصف. وتُحتسب كسور السنة عادة بالتناسب. اعتبر هذا كله وصفًا لما تقوله الأدلة، وتحقق منه في النص والممارسة الحالية قبل أن تتصرف بناءً عليه.

عند استقالة العامل

يوصف الاستقالة على نحو يختلف عن الفصل. وتقول التعليقات إن العامل المستقيل يتسلم جزءًا فقط من المبلغ الكامل، وإن الجزء يكبر مع طول الخدمة.

• أقل من ثلاث سنوات خدمة: يوصف عادة بأنه لا شيء.
• من ثلاث إلى خمس سنوات: نحو نصف المبلغ الكامل.
• من خمس إلى عشر سنوات: نحو ثلثي المبلغ.
• بعد عشر سنوات: المبلغ كاملًا.

ما يجب التأكد منه قبل الاعتماد على رقم

ثلاث نقاط تسبب معظم الخلافات، وتصفها الأدلة على نحو مختلف. الأولى: أي أجر يُحتسب، الأساسي وحده أم الأساسي مع البدلات المنتظمة. الثانية: المقسوم عليه في عدد الأيام لتحويل الأجر الشهري إلى يومي. الثالثة: نسب الاستقالة أعلاه وطريقة تقريب كسور السنة.

دوّن الإجابات التي تتلقاها ومن قدمها. وإن كان الرقم مهمًا، لأن عاملًا يغادر أو لأن نزاعًا بدأ، فتأكد منه لدى الهيئة العامة للقوى العاملة أو محاميك. ولا تحسمه من دليل وحده، ومنه هذا المقال.

مثال محسوبة صغيرة

لنفترض أن عاملًا خدم ست سنوات، وأن الأجر المحتسب 400.000 دينار كويتي شهريًا، والمقسوم عليه ستة وعشرون يومًا. خمسة عشر يومًا عن كل سنة من الخمس الأولى تساوي خمسة وسبعين يومًا. وأجر شهر عن السنة السادسة يضيف شهرًا. الجزء الأول نحو خمسة وسبعين يومًا من الأجر اليومي، والثاني 400.000 دينار كويتي. اجمعهما وقارن بالسقف وطبّق نسبة الاستقالة إن انطبقت.

غيّر الأجر المحتسب أو المقسوم عليه يتحرك الجواب. ولهذا بالضبط تهم التأكيدات أعلاه، ولهذا يُقرأ أي رقم منفرد على أنه تقدير.

حاسبتنا، وأين يناسب TAQNIX ERP

تقوم حاسبة نهاية الخدمة المجانية لدينا بالحساب عنك انطلاقًا من التواريخ والأجر المحتسب وسبب المغادرة. وتعطي تقديرًا وتُظهر خطواتها، ولا تغني عن التأكيدات المذكورة أعلاه.

أما TAQNIX ERP فأداة مختلفة. هو برنامج على جهاز Mac يُفتح في المتصفح ويتولى الفواتير وعروض الأسعار والطلبات ونقطة البيع ومتابعة المدفوعات. وليس فيه وحدة للرواتب أو الموارد البشرية، فلا يحسب المكافأة.